大量的人事工作如人员信息维护、考勤、薪酬核算等工作仍需手工手工维护,工作量大任务中,各个部门间人员信息无法及时共享
传统的人事管理软件,并未考虑到如何通过流程信息协同、人员数据分析来对企业业务产生价值。
大部分业务仍停留在单个业务场景的需求实现,如招聘、入职、培训、薪资绩效。缺乏对人员信息全面的跟踪和评价。
无论是招聘、人事服务、入转调离等业务场景,多还依赖人事部门发起,数据也大多由人事员工维护。但实际上这些业务大多与全员有关。
招聘全周期管理、统一的岗位需求库,对接各大招聘平台。
多维度培训考核机制,学习情况随时监控
灵活排班考勤方式,薪酬自动核算,人员信息全面展示
人员考核准确客观,人文关怀及时体现,员工异动预警提醒
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