人事系统是企业管理人力资源的重要管理工具，通过人事系统模块统筹整理分析人力资源中心工作，方便快捷管理员工的所有信息，同时跟踪员工在企业期间的所有个人信息及异动信息，管理者通过实时查看企业员工入职和离职比率，离职原因分析等等，管理策略能更好的帮助管理者对员工的各种情况进行管控，结合的人力资源分析报表，为企业招人、用人、留人、管人提供强有力的数据支持。

 功能特点

 实现信息集中：人力资源管理信息系统能获得公司动态集中的人力信息，实现人员基础信息、组织体系、人员变动情况、薪酬福利等信息的实时动态汇总、查询和分析，并通过报表的形式对信息查询结果进行呈现。在信息利用深度上处于基础层次，即重点解决人力资源基础信息的动态集中问题，使人力资源信息由过去各科室各系统离散状态转向动态集中的状态，是人力资源信息化的关键和基础。

 业务协同：基于集中信息平台，实现三个方面的应用，第一是人力资源管理内部各项核心职能应用领域的协同；第二是人力资源管理与其他各职能业务之间的协同；第三，实现内部各机构和组织部门间的协同。

 决策智能：主要服务于各级决策层，围绕奇特的战略方向，分析、部署和落实人力资源战略，确保支撑企业整体战略目标的实现。让领导层能够实时掌控公司的人力资本开发、职业生涯规划、关键人员管理等等重要信息。在这个阶段，公司能够在日常工作汇总起来的、真实的海量数据基础上，借助商业智能工具和各种决策分析模型，并可以辅助管理咨询手段，帮助决策层实现及时、准确、科学的决策，是对信息的深层利用，取得对公司最大的信息价值，帮助合理规避法律风险。

 组织架构管理: 组织机构管理实现集团总部和各下属成员单位的完整框架，并管理整个公司组织演变的过程；清晰地定义出公司组织结构，包括划分下属单位、岗位与岗位之间的汇报结构、岗位的数量、岗位的性质级别、岗位的职责和要求、有效地管理公司的空缺职位。能实现组织机构树、图、表的信息查询分析。

人员信息管理：全面的员工履历管理，提供工作经历、教育经历、培训经历、技能信息、证书等全面履历 高度弹性的员工资料页面配置功能，支持通过拖拉拽方式，自定义人事字段，搭建个性化页面。

招聘管理：结合企业组织岗位的人才需求制定招聘计划，人才招聘：多渠道搜罗人才信息，对接相应的招聘系统，自动收集人才简历，企业人才库：搭建企业动态人才库，联网更新简历与跟踪人才。

考勤管理：考勤管理系统将考勤管理的假期规则、排班规则、加班规则、出勤计算规则等进行设置，通过来源于考勤机等设备采集的打卡数据、请假数据、出差数据、补卡数据等与考勤排班规则的匹配和冲销，自动计算出职工每天、每月的正常出勤、异常出勤及加班数据，这些数据与薪酬核算系统关联核算职工薪资。

通过考勤管理系统通过将职工出勤数据与出勤规则的自动匹配、冲销和计算的方式替代传统手工核对方式，节省了大量考勤核对时间，提升了考勤管理的工作效率和准确性。人脸识别、指纹识别、移动签到等新技术的应用，在进一步加强考勤纪律管理的同时，也使管理变得更人性化。

工资核算：支持落地多套薪资体系，灵活自定义算薪规则；自动完成薪酬数据差异分析，准确高效完成薪酬核算。无缝连接报税系统，多法人实体一键算薪算税，轻松完成在线申报与缴款，自动集成发薪等数据，进行多维度的人工成本分摊，实现人力成本精细化管理。

华夏软件人力资源管理系统，让您从复杂的基础核算中解放出来，有更多的时间与精力关注员工成长，做好绩效考核，为公司更好地储备和培养人才，服务与公司整体战略目标，促进企业发展。