基础档案标准统一化,建设HRP平台打通业务与财务系统,实现财务与业务管理一体化
财务与医院HIS、物资、资产、日常报销、薪酬等各种系统整合,自动生成财务凭证
实现对供应商往来、科研项目经费的准确核算,医院应付款的资金管控
建立财务报销工作流,实现网上报销审批,实现科室、个人往来核算
强化财务监管职能,财务可以实时了解医院物资、资产的使用状况
医疗行业解决方案
基础档案标准统一化,建设HRP平台打通业务与财务系统,实现财务与业务管理一体化
财务与医院HIS、物资、资产、日常报销、薪酬等各种系统整合,自动生成财务凭证
实现对供应商往来、科研项目经费的准确核算,医院应付款的资金管控
建立财务报销工作流,实现网上报销审批,实现科室、个人往来核算
强化财务监管职能,财务可以实时了解医院物资、资产的使用状况
承接医院战略,通过预算编制、执行、控制、考评与激励等一系列活动,统筹配置资源,实现医院价值的最大化
实现经济内容全覆盖、全过程管理、全员参与的全面预算管理体系
在预算编制和预算的实际执行环节进行预算控制,真正发挥预算在医院的指导作用
建立多种考核模型,支持对各科室的预算执行情况分析考核
建立医院全成本核算体系,实现全成本核算,并能通过HRP整体解决方案实现成本管控
与医院现有HIS、财务、物资等各类系统的数据整合,数据自动化采集,提高工作效率
自定义多种分摊方式,满足医院不同管理要求
提供强大的查询分析功能,从不同视角进行成本数据层层挖掘分析,展现医院科室的经营成果,找到成本控制点,进行成本的有效控制
统一规范编码和分类,实现物资采购、出入库,核算全流程闭环管理
提供资产、设备规范管理,可追踪、调用相关所有信息,包括购置、变动、点检计量、维修保养、报废全部节点
流程联动闭环管控,通过系统关联相关部门,形成管控节点 高值耗材条码管理,与HIS一体化,从供应商到患者植、介入使用,全程追溯
科室分别维护人员信息,建立人力资源共享中心,人事信息多维度动态查询
实现以“能力”为核心的人才选、育、用、留全生命周期管理,帮助医院发现、储备优秀人才
考勤薪酬个税自动生成,数据在业务流程间自动衔接与共享
人才地图,基于能力评估及针对性的培训,完成对核心人才开发成长的全过程管理,保证关键岗位的人才供给
员工自助,在平台上发起业务申请驱动审批流程,驱动人事工作实现事找人,提高工作效率、员工满意度
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